为破解干部“八小时”外监督难题，深入了解下级“一把手”的思想动态、业余生活和家风建设，增强党员干部家属反腐倡廉意识，春节来临之际，信产纪委开展廉政家访，把组织关爱、集体温暖和廉政之风送入干部家中，给家属拜早年、拉家常、访家情、察家风、讲廉洁。

“他平时在家有什么业余爱好？”“家里情况还好吗？”

在对永凯科技支部书记、董事长、总经理资朝红同志进行家访时，信产纪委书记梁虹首先表达了信产领导班子的亲切问候和新春的良好祝愿，介绍了受访干部在单位的现实表现，感谢家属长期以来对公司工作的支持和付出，随后，仔细询问了干部家庭生活圈及下班后的休闲方式、交友往来等情况，介绍了当前相关廉政政策规定及公司正风肃纪工作情况，结合当前热映的廉政警示片《零容忍》中家庭贪腐的案例，委托家属当好八小时外“纪委书记”，做家庭“倡廉员”和“守门员”，常吹“廉政风”，把好 “廉政关”，不越纪律红线、守住廉洁底线，弘扬清廉家风、把好幸福家门。还关切地询问家属是否有困难或问题需要党组织协助解决的。最后，向受访家属赠送了一本《涵养好家风》书籍，发出了一封廉洁倡议家书。家属表达了对家庭助廉的理解，并表示将积极当好 “廉内助”，支持干部安心工作，树立文明家风，为信产经营发展做贡献。 

这是信产连续第二年开展的领导干部廉洁家访活动，搭建了单位与家庭助廉通道，把组织“大家庭”与员工“小家庭”有效衔接起来，延伸了监督半径，进一步增强对干部工作之外的监督，让廉洁提醒带上温度、饱含深情，努力营造全员廉洁从业的浓厚氛围。