9月3日，集团党群工作部、战略发展部、人力资源部一行6人到信产督查基层党建责任落实和国企改革三年行动推进情况。

首先召开碰头会。信产党委书记、董事长姚剑波同志就信产推进党建责任制落实情况及取得的成效做了简要介绍。会后督查组按照查阅资料、谈话调研等方式分头开展督查。

在谈话调研环节，党建工作督查组组长、集团党群工作部部长朱思可召集信产各党支部书记、党群工作部负责人进行座谈，认真了解各单位党建工作开展情况，一一解答了与会者提出的党建工作中的疑点困惑，并提出六点建议和要求：一是树立正确的党建工作理念。党建工作要围绕生产经营开展并为之服务，必须与业务工作深度融合，力戒两张皮。二是坚持第一议题制度。把习近平总书记的讲话精神学深悟透，指导实践。三是优化支部设置。以提升支部组织力和战斗力为目标，按照业务部门设置支部开展学习和组织生活，提高工作针对性。四是优化党员积分管理。提高“党员发挥作用合格”指标分值并与绩效评价相结合，真正发挥党员积分管理对业务、生产经营的促进作用。五是用好党建信息化。充分利用互联网+，智慧党建等现代信息技术开展谈心谈话、支部会议等日常组织生活，提升党组织工作效率和水平。六是发挥信息宣传引导作用。普照材料要深度挖掘企业生产经营特色亮点，围绕专利获批、项目进展、创新创效等做好宣传，对外擦亮匀胶铬版企业名片

当日，集团战略发展部（改革办公室）会同人力资源部还对信产国企改革三年行动落实情况进行了督查。信产企划部、人力资源部全程配合参与了督查。

督查工作结束后，各督查组将信产落实党建责任制及国企改革中的短板不足进行了充分沟通和反馈，并要求信产各基层党组织、各单位提高政治站位，以抓铁有痕的工作作风认真抓好整改落实，全面提升企业管理质量及效能。